《烈日伴我》在央视热播后，引人关注。尤其是剧中的人物盛阳，他被公司开除的这一集，让人越看越气人！盛阳显著是一个有才气，对事情又卖力的人，为什么到最后被公司开除呢？
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01 《烈日伴我》：盛阳被公司开除，缘故原由并不简朴！
在《烈日伴我》这部剧中，盛阳在公司的生长很快！他从一个实习生升级为设计师。随后，他接到了公司的一个义务，对一个品牌流动的舞台举行设计。令人万万没有想到的是，流动当天，不少舞台下的粉丝纷纷上台，导致舞台承重过大，泛起了意外情形。
于是，流动舞台的客户方，就此事问责盛阳所在的公司。作为舞台的设计者盛阳不得不肩负这个责任，因此被公司辞退。
从这样一件事情的经由来看，盛阳是有责任的，他被公司辞退也是无可非议的！究竟，舞台设计是盛阳一人卖力的。
但深入事情自己来看，却发现这背后的缘故原由并不简朴！由于盛阳在要害时刻突然脱离舞台现场，以至于对厥后的舞台流动无法举行控场！这是他本人所忽视的一个要害问题。进一步来看，舞台下的粉丝们并没有遵守流动规则，一群人蜂拥而入舞台之上，才是直接造成舞台事故的主要缘故原由！
以是，盛阳被公司开除，并非他本人所愿，而是由许多缘故原由造成的！从内部缘故原由来看，是由盛阳本人带来的，他的设计泛起欠妥的思量。从外部缘故原由来看，是粉丝们大量站上舞台造成的！综合内因和外因，才促成了一个设计师在公司的去留问题。是不是异常现实呢？
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02 《烈日伴我》带来扎心真相：别人设局对盛阳发生负面影响！
当盛阳被公司开除后，他的同事宋晨也脱离了公司。这样一个连带效果，让人一声叹息。与此同时，《烈日伴我》通过前后关联的剧情，却带来一个扎心真相：盛阳被公司开除，还源于王友德举行设局操作。
原来，盛阳接到的这个舞台设计项目，正是他的组长王友德推荐给他的。王友德知道盛阳是年轻人，盼望在事情中做出一些成就，以是因势利导，让盛阳进入他设的局内。
值得一提的是，王友德设局异常高明！他知道盛阳太年轻了，在事情履历方面有所欠缺，于是就特意不告诉他舞台设计项目需要思量舞台承重这一主要因素。
没想到盛阳果真大意，不只没有思量这一点，还在流动当天中途脱离。以是，盛阳的所作所为，正是王友德盼望看到的。王友德作为公司的老员工，他的心里异常清晰，若何让一个年轻员工由于做错事而脱离公司。以是，王友德设局太高明晰！而盛阳又偏偏入局中招！这真是“一个愿打，另一个愿挨”。
结语：
《烈日伴我》里的盛阳是一个优异的设计师！他最终被公司辞退，让人意难平！而王友德设局，让盛阳在事情中泛起失误，从而脱离公司，令人感应很生气。究竟，同事之间照样应该以和为贵，化干戈为玉帛，多加提携才对。
固然了，对于盛阳来说，也是一个主要的提醒！职场如战场，事情之事，不能马纰漏虎，否则，很容易镌汰出局！对此读者怎么看？
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